2016.10.15中信控股举办了以“新起点、新突破、新征程”为主题的企业文化建设活动

金秋十月,中信控股举办了以“新起点、新突破、新征程”为主题的企业文化建设活动,本次活动一方面帮助新员工更快、更好地熟悉中信企业文化,增强团队凝聚力,另一方面充分提升团队协作能力,使公司在转型发展中尽快实现突破,再上新台阶。中信控股及下属子公司中信易家、中信乐益通的全体员工参加了此次培训活动。

在企业文化的学习宣讲中,公司领导赵磊首先从国内外企业文化的发展脉络出发,详细阐释了企业文化要素的特点和内涵。企业文化是企业的灵魂,是公司全体员工在行为和思想上所展现的共同精神追求和整体价值取向。赵总引入和剖析了中国华为、日本松下、美国通用等国内外知名企业在企业文化建设方面的独特见解和经典案例,更进一步通过自己多年的实践和理解,对中信企业文化的精髓——“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的价值观进行了深刻的解读和阐述。

中信企业文化内涵是中信公司在多年成长发展中总结出的核心价值理念,它们对于中信公司营造良好的经营环境,对内形成凝聚力、向心力、约束力,对外形成战斗力、创新力和竞争力,起到了积极的推动作用,成为中信集团蓬勃发展不可或缺的精神信念和价值源泉。中信控股处于战略转型的关键期,下属各子公司处于新的发展起点,企业文化建设至关重要。在坚持执行核心价值观的前提下,要不断丰富自身企业文化的内容,努力建立务实、开拓、创新、讲求结果的企业文化导向。

接着,张云霞总为新员工着重介绍了中信公司的组织架构、发展沿革和重要业务版块的发展特色和突出业绩,分享了她对中信公司企业文化的理解以及如何践行中信精神的认知和体会。

在随后开展的新员工室外拓展培训活动中,全体员工团结协作,齐心协力,圆满完成了组队、闯关、寻宝、登顶等一系列训练任务,使大家切身感受到了彼此信任、换位思考的重要性,使公司团队充满了奋勇争先、朝气蓬勃的凝聚力和战斗力。

本次培训将公司企业文化建设、企业未来发展规划与拓展活动有机结合,加深了新员工对中信文化的理解,激发了拼搏进取的正能量,增强了团队协作意识,有效提升了公司凝聚力。

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